Program Hedefi
“Kişisel Değişim ve Motivasyon” programında, 21.yy profesyonellerine yaşadıkları değişime hızlı uyum sağlayabilmeleri ve değişimden rekabet avantajı elde edebilmeleri için gereken esnek düşünce ve davranış kalıplarını kazandırmak hedeflenmektedir.
Program İçeriği
21.yy İş Dünyasında Değişim
Değişimin Doğası
Değişime Direnç ya da Değişime Uyum
Geçiş Dönemlerinin Zorlukları
Uyum Problemleri
Sınırlayıcı İnançlar
Kişisel Hareket Alanını Genişletmek
Kişisel Değişim Süreci
Kişisel Vizyon Belirlemek
İş ve Özel Yaşamdaki Değerleri Dengelemek
Harekete Geçmek İçin Gereken Kişisel Motivasyonu Sağlamak
Etkili Hedefler Belirlemek
Hedeflere Ulaşmak İçin Gereken Davranışları Belirlemek ve Önceliklendirmek
Çevresel Koşulları Düzenlemek
Kişisel Motivasyon
İç ve Dış Motivasyon Tanımları
Kişisel Motivasyonu Olumlu ve Olumsuz Yönde Etkileyen Faktörler
Sosyal Roller ve Kişisel Motivasyona Etkileri
Motivasyon Yönleri
Uzaklaşmacı ve Yaklaşmacı Motivasyon
Motivasyon Uygulamaları
Grup Çalışmaları ve Uygulamalar
Program Süresi: 2 Gün (16 saat)
Katılımcı Sayısı: Maksimum 16 kişi önerilmektedir.
Katılımcı Profili: Tüm çalışanlar.